车在服务区停着，被车刮了，车主不给司机工资，这样怎么办

法律分析：向工作地的区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求公司（前提必须是有公司）支付经济补偿金。
如果老板是个人（雇佣关系），向工作地或者老板所在地的区人民法院提起诉讼，诉请法院判决支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。


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法律分析：
1.可以到当地 人力资源 和社会保障局劳动争议仲裁委员会 申请仲裁 ，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2.有欠条的，可以 直接起诉 到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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