华龙网-新重庆客户端讯（通讯员 刘小雨）为进一步盘活事业单位机构编制存量，提高机构编制资源使用效率，今年以来，重庆市奉节县委编办聚焦新时代机构编制工作职责使命，结合县域实际，积极谋划、科学研判，细化工作举措，稳妥推进“小散弱”事业单位整合工作，优化资源配置，积极探索事业单位改革，为全县经济社会发展提供有力体制机制保障。
成立专班挂图作战
在市委编委和奉节县委统一安排部署下，奉节县组建工作专班，认真研读改革政策，深入县教委、有关乡镇街道等部门（单位）开展调研，广泛征求意见，按照“撤销一批、整合一批、调整规范一批”的原则，制定《奉节县“小散弱”事业单位整合撤并工作方案》，明确推进“小散弱”事业单位整合撤并的总体要求、范围对象、主要任务、工作步骤和要求，压实工作责任，明晰“小散弱”事业单位整合工作推进路径。 九江资讯网
细化摸底确定对象
奉节县坚持问题导向，积极会同事业单位及其主管部门，通过座谈会交流、听取汇报等形式，开展实地调研，认真做好事业单位机构设置的调查摸底。查询机构编制统计及实名制管理系统和核查数据库，对事业单位机构编制方案进行梳理甄别，厘清历史沿革和运行现状，统筹考虑同系统其他事业单位的领导职数配备情况、人员年龄等因素。在坚持机构编制政策规定的前提下，锁定“小散弱”事业单位，按照“一户一策”的工作要求，做细做实整合撤并的前期准备工作。
积极稳妥分类施策
在整合过程中，奉节县明确部门职责分工，落实事业单位主管部门的主体责任，做好政策宣传引导，撤并县工资统发中心等6个县属事业单位以及10个片区教育管理中心，对县农村固定观察中心等20个编制规模较小且暂不宜撤销、整合的事业单位，根据经济社会发展、工作职责任务和编制状况，优先在系统内统筹调整事业编制，确保编制数不少于4名。
截至2023年2月，6个单位的撤并整合完成，14个单位的编制调整到位。整个“小散弱”事业单位撤并工作在2023年6月底前全面完成。